什么是仲裁申请书？
当你和公司发生劳动纠纷时，仲裁申请书就是你维权的第一步”敲门砖”。简单来说，它就是一份正式向劳动仲裁委员会提出仲裁请求的书面文件。就像打官司要先写起诉状一样，申请劳动仲裁也必须提交这份关键材料。
很多朋友可能会问：”这物品一定要书面写吗？”其实法律规定，确实需要书面提交，但如果你实在写不了，也可以口头申请，职业人员会帮你记录下来。不过为了表达更清晰、准备更充分，建议还是自己动手写一份比较好！
仲裁申请书必备内容有哪些？
一份完整的仲裁申请书主要包含三大块内容：当事人信息、仲裁请求、事实与理由。让我们拆开来看：
开头来说是当事人信息部分。这里要写清楚你和公司的基本信息，包括姓名、地址、电话这些。记住，公司名称一定要和营业执照上完全一致，否则可能会影响仲裁进程哦！万一写错了公司名字，岂不是白忙活一场？
接下来是仲裁请求。这部分最关键，你要明确写出想让公司赔你什么、赔几许钱。比如拖欠工资、加班费、经济补偿金等等。建议把每项请求分开写，金额也要具体计算清楚。想想看，如果连你自己都说不清要几许钱，仲裁委怎么帮你做主呢？
最终是事实与理由。这里需要简单说明事务的来龙去脉：你什么时候入职的？做什么职业？工资几许？公司违反了什么规定？这部分不用写得太复杂，但关键时刻点和事实一定要准确。毕竟，这是你维权的依据啊！
填写仲裁申请书常见误区
新手填写仲裁申请书时，经常会踩一些”坑”。第一个常见错误就是当事人信息不完整或不准确。比如电话号码写错一位数，或者公司地址写得不详细。这些看似小的失误，可能导致仲裁文书无法送达，耽误整个仲裁进程！
另一个误区是仲裁请求不明确。有些人会把所有委屈都写上去，但就是不说明具体要求公司做什么。记住，仲裁请求一定要具体、可执行。与其写”公司欺负我”，不如写”要求支付拖欠工资5000元”，这样仲裁员才能帮你难题解决。
还有人会在事实与理由部分写太多心情化的内容。其实这部分只需要客观陈述关键事实和时刻节点就够了。毕竟仲裁讲究的是证据，不是比谁更委屈，对吧？
提交申请书前后的注意事项
写完申请书后，别忘了准备副本！根据规定，你要按照被申请人(通常是公司)的数量提交副本。如果是一家公司，一般准备两份就够了：一份给仲裁委，一份给公司。
附件准备也很重要。所有能证明你主张的证据，比如劳动合同、工资条、聊天记录等，都要整理好作为附件提交。建议做个证据清单，写明每份证据想证明什么。这样不仅方便仲裁员查看，也能让你的主张更有说服力。
最终提醒一点：申请书提交后，仲裁委会在5天内告诉你材料是否齐全。如果缺什么，一定要在规定时刻内补正。否则可能会被视为撤回申请哦！你看，维权路上每个细节都很重要，千万不能大意。
拓展资料
写仲裁申请书其实并不难，关键是要做到信息准确、请求明确、事实清楚。记住这个口诀：”基本信息不能错，仲裁请求要具体，事实理由讲重点，证据材料准备齐”。只要按照这些要点一步步来，你也能写出一份合格的仲裁申请书！
如果你还是觉得无从开始，不妨参考这篇文章小编将提供的格式模板，或者咨询当地劳动部门。维权路上你并不孤单，法律永远站在劳动者这一边。现在，是不是觉得写仲裁申请书没那么可怕了？赶快行动起来吧！
