釜底抽薪是三十六计中的什么计“釜底抽薪”一个常见的成语,常用来比喻从根本上难题解决。但小编认为‘三十六计’里面,“釜底抽薪”并不一个独立的计策名称,而是对某种策略的通俗化表达。那么,它究竟对应的是哪一计呢?
一、
小编认为‘三十六计’里面,并没有直接以“釜底抽薪”命名的计策,但其含义与“釜底抽薪”最为接近的计策是“反客为主”或“以逸待劳”,不过更准确的说法是:“釜底抽薪”是对“围魏救赵”策略的一种形象化描述。
“围魏救赵”是《三十六计’里面的第三计,其核心想法是通过攻击敌人的薄弱环节或后方,迫使敌人撤回主力,从而达到解围的目的。这种策略与“釜底抽薪”有异曲同工之妙,都是从源头入手,削弱对手的力量。
因此,虽然“釜底抽薪”不是《三十六计》的正式名称,但从实际应用和策略内涵来看,它最贴近的是“围魏救赵”这一计策。
二、表格对比
| 项目 | “釜底抽薪” | 《三十六计’里面的“围魏救赵” |
| 常见用法 | 比喻从根源上难题解决 | 通过攻击敌方后方或弱点来解围 |
| 出处 | 成语,非《三十六计》原词 | 《三十六计》第三计 |
| 核心想法 | 从源头入手,解决根本难题 | 攻其不备,诱敌回援 |
| 应用场景 | 管理、战略、生活等 | 军事、政治、竞争等 |
| 对应计策 | 非正式计策 | 正式计策——“围魏救赵” |
三、小编归纳一下
“釜底抽薪”虽然不是《三十六计’里面的正式计策名称,但它所体现的战略思考与“围魏救赵”高度一致。领会这一点,有助于我们在实际生活中更好地运用这些古老聪明,提升难题解决的能力。
